Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za pogodbeno zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za pogodbeno zaposlovanje, ki bo odgovoren za upravljanje, izvajanje in optimizacijo vseh procesov, povezanih s sklepanjem in nadzorom pogodb o zaposlitvi. Vaša naloga bo zagotavljati skladnost z zakonodajo, svetovati vodstvu in zaposlenim glede pogodbenih razmerij ter skrbeti za učinkovito administracijo pogodb. Strokovnjak za pogodbeno zaposlovanje je ključna oseba pri vzpostavljanju in vzdrževanju dobrih odnosov med delodajalcem in zaposlenimi, še posebej v okoljih, kjer so pogodbene oblike zaposlitve pogoste.
Vaše delo bo vključevalo pripravo in pregled pogodb o zaposlitvi, spremljanje sprememb zakonodaje, sodelovanje z zunanjimi partnerji in svetovanje pri zapletenih vprašanjih glede delovnih razmerij. Prav tako boste odgovorni za izobraževanje vodij in zaposlenih o pravicah in obveznostih, ki izhajajo iz pogodb, ter za reševanje morebitnih sporov ali neskladij.
Poleg tega boste sodelovali pri razvoju in implementaciji strategij za privabljanje in zadrževanje pogodbenih delavcev, analizirali trende na trgu dela ter pripravljali poročila za vodstvo. Pomembno je, da ste natančni, organizirani in sposobni učinkovito komunicirati z različnimi deležniki.
Če imate izkušnje z delom na področju kadrov, poznate delovno zakonodajo in uživate v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspešnemu upravljanju pogodbenih zaposlitev v našem podjetju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in pregled pogodb o zaposlitvi
- Spremljanje in implementacija sprememb delovne zakonodaje
- Svetovanje vodstvu in zaposlenim glede pogodbenih razmerij
- Upravljanje evidence in arhiviranje pogodb
- Reševanje sporov in neskladij v pogodbenih razmerjih
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in agencijami
- Izobraževanje zaposlenih o pravicah in obveznostih
- Analiza trga dela in priprava poročil
- Razvoj strategij za privabljanje pogodbenih delavcev
- Optimizacija procesov sklepanja pogodb
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja prava, kadrov ali sorodnih smeri
- Izkušnje na področju kadrovanja ali upravljanja pogodb
- Dobro poznavanje delovne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Natančnost in organiziranost
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Analitične sposobnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem pogodb o zaposlitvi?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako bi rešili spor med delodajalcem in pogodbenim delavcem?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Kako zagotavljate natančnost pri pripravi pogodb?
- Kako bi pristopili k izobraževanju zaposlenih o pogodbenih pravicah?
- Kakšne strategije bi uporabili za privabljanje pogodbenih delavcev?
- Kako bi izboljšali procese sklepanja pogodb v našem podjetju?
- Kako ravnate z občutljivimi osebnimi podatki?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju strokovnjak za pogodbeno zaposlovanje v podjetju?
